Marc Display : E-mail record : QR code

ปิดหน้าต่าง

ชื่อเรื่อง การว่าจ้างและรักษาบุคลากร =Hiring and keeping the bestpeople /โดย Peter Cappelli ; แปลและเรียบเรียงโดย ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร  ISBN 9789744140135  ผู้แต่ง แคปเพลลี, ปีเตอร์  ชื่อเรื่องที่แตกต่าง Hiring and keeping the best people  ชื่อเรื่องที่แตกต่าง Cover title: การว่าจ้างและรักษาบุคลากร : คู่มือการว่าจ้างและรักษาบุคลากรที่มีความเป็นเลิศให้คงอยู่กับองค์กร  พิมพลักษณ์ กรุงเทพฯ : เอ็กซเปอร์เน็ท, 2551  เลขเรียก HF5549.5.S38 ค933ก 2551  ครั้งที่พิมพ์ พิมพ์ครั้งที่ 2  รูปเล่ม 253 หน้า ; 24 ซม.  ชื่อชุด หนังสือชุดหัวใจในการบริหารธุรกิจของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด  ชื่อชุด Harvard business essentials series  หัวเรื่อง การจูงใจในการทำงาน  หัวเรื่อง การบริหารงานบุคคล SEE FROM TRACING : การบริหารงานบุคคลกับคอมพิวเตอร์ SEE ALSO FROM TRACING : ความพอใจในการทำงาน การบริหารงานบุคคล ลูกจ้าง แรงงานสัมพันธ์ รัฐประศาสนศาสตร์ ขวัญในการทำงาน การจัดการ คอมพิวเตอร์กับการบริหารงานบุคคล สังคมวิทยาอุตสาหกรรม ลูกจ้าง ระบบอุปถัมภ์ ระบบอาวุโส ระบบคุณธรรม นักบริหาร ความมั่นคงในการทำงาน การสื่อสารในการบริหารงานบุคคล การสรรหาบุคลากร การศึกษาเวลา การวิเคราะห์งาน การวางแผนกำลังคน การพัฒนาอาชีพ การประเมินผลงาน การนิเทศลูกจ้าง การรับรองการทำงาน อาชีพ การวิเคราะห์งาน การประเมิน การบริหารงานบุคคล การวิเคราะห์งาน อาชีพ การประเมินผลงาน การบริหารงานบุคคล คำบรรยายลักษณะงาน การประเมินผลงาน การบริหารงานบุคคล ธุรกิจ การบริหารงานบุคคล การจัดการ ผู้จัดการฝ่ายขาย นักบริหารสตรี การแนะแนวอาชีพ การบริหารงานบุคคล องค์การ แรงงานสัมพันธ์ การบริหาร องค์การ เศรษฐศาสตร์การบริหาร โรงเรียน--การบริหาร แรงงานสัมพันธ์ พฤติกรรมองค์การ บริการจัดหางาน นักบริหาร ธุรกิจ คณะกรรมการบริหาร การวางแผน การมอบอำนาจหน้าที่ การพัฒนาองค์การ การบริหารเวลา การบริหารธุรกิจ การบริหารงานบุคคล การบริหารความเสี่ยง การบริหารความขัดแย้ง การบริหาร การเจรจาต่อรองทางธุรกิจ การบริหารงานบุคคล  หัวเรื่อง การสรรหาบุคลากร SEE ALSO FROM TRACING : ลูกจ้าง แรงงานสัมพันธ์ รัฐประศาสนศาสตร์ ขวัญในการทำงาน การจัดการ คอมพิวเตอร์กับการบริหารงานบุคคล สังคมวิทยาอุตสาหกรรม ลูกจ้าง ระบบอุปถัมภ์ ระบบอาวุโส ระบบคุณธรรม นักบริหาร ความมั่นคงในการทำงาน การสื่อสารในการบริหารงานบุคคล การสรรหาบุคลากร การศึกษาเวลา การวิเคราะห์งาน การวางแผนกำลังคน การพัฒนาอาชีพ การประเมินผลงาน การนิเทศลูกจ้าง การรับรองการทำงาน  ผู้แต่งร่วม ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร, ผู้แปล  ผู้แต่งร่วม Cappelli, Peter. Hiring and keeping the best people

รายการนี้ยังไม่มีแท็ก

คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::

ล็อกอิน

รายการสื่อสารสนเทศ

ลำดับที่	ประเภท	เลขเรียก/บาร์โค้ด		สถานที่	สถานะ
1.	การศึกษาทั่วไป	HF5549.5.S38 ค933ก 2551 ฉ.2    Barcode: 029967		ห้องสมุดวิทยาเขตนครสวรรค์ ►หนังสือทั่วไป:l:General Books	บนชั้น

รายการใกล้เคียง     ผู้แต่ง [แคปเพลลี, ปีเตอร์]   การว่าจ้างและรักษาบุคลากร = Hiring and keeping the bestpeople / โดย P     หัวเรื่อง [การจูงใจในการทำงาน]   การบริหาร : การพัฒนาองค์การและการจูงใจ = Organizational development a   การบริหารจัดการคนเก่ง = The essential guide to managingtalent / ผู้เข   การบริหารจัดการคนเก่ง = The essential guide to managingtalent / ผู้เข     หัวเรื่อง [การบริหารงานบุคคล]   เกมและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทีมงาน! = The big book ofmotivation games /   การบริหารผลการปฏิบัติงาน = Performance management / โดย Robert Bacal   รู้เขารู้เราเท่า ๆ กัน ทำงานอย่างไร โดนใจฝรั่ง / เกรียงศักดิ์ นิรัติ     หัวเรื่อง [การสรรหาบุคลากร]   Competency based interview questions : ชุดตัวอย่างคำถามเพื่อการสัมภาษ   การว่าจ้างและรักษาบุคลากร = Hiring and keeping the bestpeople / โดย P

BibComment

ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้

คอมเมนท์: การว่าจ้างและรักษ..

Copyright 2026. Bcnsprnw @Library