1938 1564 1761 1160 1611 1035 1285 1707 1872 1691 1703 1852 1843 1479 1713 1832 1520 1165 1370 1221 1559 1028 1829 1402 1342 1516 1727 1836 1809 1276 1592 1172 1504 1393 1663 1855 1872 1065 1619 1399 1559 1005 1283 1856 1155 1613 1239 1860 1122 1618 1868 1007 1355 1438 1540 1935 1754 1385 1782 1128 1373 1685 1526 1356 1797 1434 1446 1403 1514 1776 1679 1153 1652 1469 1779 1372 1338 1765 1602 1513 1095 1063 1389 1344 1307 1958 1831 1419 1649 1917 1486 1580 1346 1689 1466 1347 1149 1103 1876 BCNSPRNW ULIB Ver.6.0+V

เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
  กลับหน้าหลัก

Marc Display : E-mail record : QR code ปิดหน้าต่าง
 ชื่อเรื่อง การว่าจ้างและรักษาบุคลากร =Hiring and keeping the bestpeople /โดย Peter Cappelli ; แปลและเรียบเรียงโดย ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
 ISBN 9789744140135
 ผู้แต่ง แคปเพลลี, ปีเตอร์
 ชื่อเรื่องที่แตกต่าง Hiring and keeping the best people
 ชื่อเรื่องที่แตกต่าง Cover title: การว่าจ้างและรักษาบุคลากร : คู่มือการว่าจ้างและรักษาบุคลากรที่มีความเป็นเลิศให้คงอยู่กับองค์กร
 พิมพลักษณ์ กรุงเทพฯ : เอ็กซเปอร์เน็ท, 2551
 เลขเรียก HF5549.5.S38 ค933ก 2551
 ครั้งที่พิมพ์ พิมพ์ครั้งที่ 2
 รูปเล่ม 253 หน้า ; 24 ซม.
 ชื่อชุด หนังสือชุดหัวใจในการบริหารธุรกิจของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด
 ชื่อชุด Harvard business essentials series
 หัวเรื่อง การจูงใจในการทำงาน
 หัวเรื่อง การบริหารงานบุคคล
 หัวเรื่อง การสรรหาบุคลากร
 ผู้แต่งร่วม ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร, ผู้แปล
 ผู้แต่งร่วม Cappelli, Peter. Hiring and keeping the best people
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
  ล็อกอิน

รายการสื่อสารสนเทศ

ลำดับที่ ประเภท เลขเรียก/บาร์โค้ด สถานที่ สถานะ
1. การศึกษาทั่วไป
การศึกษาทั่วไป
HF5549.5.S38 ค933ก 2551 ฉ.2 
  Barcode: 029967
ห้องสมุดวิทยาเขตนครสวรรค์
►หนังสือทั่วไป:l:General Books
บนชั้น

รายการใกล้เคียง
    ผู้แต่ง [แคปเพลลี, ปีเตอร์]

    หัวเรื่อง [การจูงใจในการทำงาน]
    หัวเรื่อง [การบริหารงานบุคคล]
    หัวเรื่อง [การสรรหาบุคลากร]

BibComment


ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
  คอมเมนท์: การว่าจ้างและรักษ..


 Copyright 2026. Bcnsprnw @Library