1672 1292 1635 1944 1070 1264 1242 1546 1567 1827 1713 1569 1050 1249 1975 1749 1936 1849 1923 1814 1891 1223 1436 1841 1805 1117 1205 1434 1290 1009 1212 1911 1799 1719 1552 1715 1611 1577 1707 1049 1084 1028 1854 1546 1146 1408 1314 1507 1079 1834 1759 1075 1486 1416 1070 1705 1634 1445 1196 1632 1547 1703 1360 1974 1435 1071 1356 1564 1800 1036 1447 1024 1476 1568 1462 1015 1240 1871 1928 1039 1652 1557 1257 1852 1101 1926 1630 1629 1420 1778 1397 1891 1512 1237 1605 1803 1387 1265 1481 BCNSPRNW ULIB Ver.6.0+V

เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
  กลับหน้าหลัก

Brief Record : Get Marc (ISO 2709) : E-mail record : QR code < ปิดหน้าต่าง
LEADER : 00000nam 2200000uu 4500
001    13399110564
003     ULIB
008    110603s2552||||th 000 0 tha d
020    9789744141156
041 0  tha^heng
050  4 HD66^bอ897ก 2552
100 0  เอปสไตน์, โรเบิร์ต
245 10 เกมและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทีมงาน! =^bThe big book ofmotivation games /^cผู้เขียน โรเบิร์ต เอปสไตน์, เจสสิก้า โรเจอรส์ ; ผู้แปล ณัฐวรรธน์ กิจรัตนโกศล
246 31 Big bank of motivation games
250    พิมพ์ครั้งที่ 1
260    กรุงเทพฯ :^bเอ็กซเปอร์เน็ท,^c2552
300    215 หน้า ;^c21 ซม.
650  7 กลุ่มทำงาน
650  7 การบริหารงานบุคคล
650  7 การจูงใจ (จิตวิทยา)
650  7 ลูกจ้าง^xการฝึกอบรม
700 0  ณัฐวรรธน์ กิจรัตนโกศล,^eผู้แปล
700 1  โรเจอรส์, เจสสิก้า
700 1  Epstein, Robert
700 1  Rogers, Jessica
945    ^p185^l0^i18204
945    ^p185^l0^i17722
995    เกษร
999     ^aใช้งานได้ทุกระบบ
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
  ล็อกอิน

รายการสื่อสารสนเทศ

ลำดับที่ ประเภท เลขเรียก/บาร์โค้ด สถานที่ สถานะ
1. วิทยาศาสตร์การแพทย์ และสุขภาพ
วิทยาศาสตร์การแพทย์ และสุขภาพ
HD66 อ897ก 2552 ฉ.2 
  Barcode: 17722
ห้องสมุดวิทยาเขตสวรรค์ประชารักษ์
►หนังสือทั่วไป
บนชั้น

รายการใกล้เคียง
    ผู้แต่ง [เอปสไตน์, โรเบิร์ต]

    หัวเรื่อง [กลุ่มทำงาน]
    หัวเรื่อง [การบริหารงานบุคคล]
    หัวเรื่อง [การจูงใจ (จิตวิทยา)]

BibComment


ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
  คอมเมนท์: เกมและกิจกรรมสร้า..


 Copyright 2025. Bcnsprnw @Library